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"Wer den Hafen nicht kennt, in den er segeln will, für den ist kein Wind ein günstiger"
                                                                                                      Seneca

Was wir Bewerbern nicht bieten:
 
Allerweltsweisheiten zum Thema Bewerbungsschreiben - denn der korrekte Abstand vom linken und rechten Rand im Lebenslauf verschafft Ihnen keinen Job! Wir reihen uns auch nicht in die Riege der Ratgeber ein, die Ihnen (und allen anderen Bewerbern auch) die „entscheidenden Tipps“ gibt, wie man sich heute unbedingt bewerben muss.

Wir meinen, dass eine erfolgreiche Bewerbung keine Standard-Bewerbung sein kann, denn erst Ihre Erfahrungen, Stärken und Ziele geben die Richtung vor, nach welcher sich die Bewerbung ausrichten muss.

Der größte „Feind eines Bewerbers“ liegt heute in der großen Quantität anderer Bewerber, nicht in deren Qualität. Und um sich aus der Masse hervorzuheben reichen keine kleinen gestalterischen Tricks in der Bewerbung. Erfolgreich auffallen können Sie mit Ihrer Bewerbung, wenn es Ihnen gelingt, ein individuelles Profil Ihrer fachlichen und menschlichen Eigenschaften zu vermitteln. So werden Sie als einzigartig, als „Jemand mit Profil“ wahrgenommen und zeigen möglicherweise genau die gesuchten „Ecken und Kanten“, um einen Job erfolgreich auszufüllen.

Was wir Ihnen bieten:

Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Sie schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu (Post/Email/Fax) und wir überarbeiten sie hinsichtlich allgemeiner Kriterien an eine zeitgemäße Bewerbung. Sie erhalten unser Feedback mit den Unterlagen.

Anschließend führen wir ein Gespräch (telefonisch /persönlich), in welchem Sie uns Ihre derzeitige Situation schildern und Ihre Wünsche bezüglich des neuen Jobs. Daraufhin optimieren wir Ihr Bewerbungs- anschreiben, Ihren Lebenslauf, evtl. Erfahrungsprofil.

Diese Maßnahme kann auf Wunsch komplett als E-Mail-Coaching ablaufen.

Entwicklung Ihrer persönlichen Bewerbungs-Strategie
Wir erarbeiten gemeinsam die für Sie geeignete Bewerbungs-Strategie. 
Ist in Ihrem Falle eine direkte Bewerbung oder Initiativbewerbung besser? Auf welche Anzeigen (Zeitung/Internet/ Bundesagentur für Arbeit) Sie sich bewerben sollten. Oder wo Sie Ihr Profil anbieten sollten (Internet Jobbörsen, Fachzeitungen/ Gesuchsanzeigen der Bundesagentur für Arbeit). Dieses Suchprofil optimieren wir bei Bedarf.

Wie hilft Ihnen das Internet bei der Jobsuche?
Über Jobbörsen im Internet läuft mittlerweile ein Großteil der Stellenangebote/-gesuche. Wir geben Ihnen einen Überblick über die (derzeit mehr als 800) Jobbörsen in Deutschland. Wir machen Sie vertraut mit der Handhabung dieser Börsen.

Ihr Auftreten im Bewerbungsgespräch
Ein Bewerbungsgespräch ist dann für Sie erfolgreich gelaufen, wenn Ihr Gesprächspartner und Sie gemeinsam erkennen, dass Sie zueinander passen. Also nützt es wenig, sich nach irgendwelchen idealen Richtlinien zu verhalten, sondern Sie sollten „echt“ rüberkommen. Wir bereiten Sie auf Ihren individuell optimalen Auftritt im Bewerbungsgespräch vor.

Bitte sprechen Sie uns an, damit wir die für Sie optimale Variante finden.  

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